índice de igualdad de género

econocom presta especial atención a la igualdad de género entre sus equipos y fomenta la presencia  de mujeres en un sector en el que trabajan mayoritariamente hombres. El Grupo garantiza un trato  justo, tanto en la representación como en el desarrollo de la carrera, para reforzar la paridad.

En línea con el decreto francés del 8 de enero de 2019 sobre igualdad de género, el índice medio de igualdad de género de Grupo Econocom es de 78 puntos sobre 100.

Este índice está basado en el cálculo de cinco indicadores:

diferencia salarial entre hombres y mujeres

porcentaje de empleadas que han disfrutado de un aumento salarial tras su regreso de la baja por maternidad

diferencia de género en las tasas de aumento salarial individual

número de empleados del género menos representado dentro de los diez empleados que han recibido los niveles salariales más altos


 

brecha de género en las tasas de promoción laboral

otros índices

64 / 100 Econocom France

El índice de igualdad profesional Hombres-Mujeres se compone de la siguiente manera :

Indicador de la escala de remuneraciones
19/40
Indicador de la escala de aumento
35/35
Indicador de rendimiento de la maternidad
N/D
Indicador de altas remuneraciones
0/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, econocom Francia obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 64 puntos sobre 100
 

74 / 100 Econocom SAS

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:
 

Indicador de diferencias salariales
23/40
Indicador de aumento de la diferencia de tasas
35/35
Indicador de regreso del permiso de maternidad
N/D
Indicador de salarios elevados
5/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, econocom SAS obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 74 puntos sobre 100
 

72 / 100 Econocom Products & Solutions

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:
 

Indicador de diferencias salariales
21/40
Indicador de aumento de la diferencia de tasas
35/35
Indicador de regreso del permiso de maternidad
N/D
Indicador de salarios elevados
5/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, econocom Products & Solutions obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 72 puntos sobre 100
 

87 / 100 Gestión de sistemas econocom

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:

Indicador de diferencias salariales
39/40
Indicador de la brecha de la tasa de aumento
20/20
Indicador de la brecha de la tasa de promoción
15/15
Indicador de regreso del permiso de maternidad
N/D
Indicador de salarios elevados
0/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, Gestión de sistemas econocom obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 87 puntos sobre 100
 

93 / 100 Ingeniería Osiatis econocom

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:

Indicador de diferencias salariales
39/40
Indicador de la brecha de la tasa de aumento
20/20
Indicador de la brecha de la tasa de promoción
15/15
Indicador de regreso del permiso de maternidad
N/D
Indicador de salarios elevados
5/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, Ingeniería Osiatis econocom obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 93 puntos sobre 100
 

41 / 100 Dimensión Digital

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:

Indicador de diferencias salariales
0/40
Indicador de aumento de la diferencia de tasas
35/35
Indicador de regreso del permiso de maternidad
6/15
Indicador de salarios elevados
0/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, Dimensión Digital obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 41 puntos sobre 100
 

72 / 100 Infeeny

El índice de igualdad de género se desglosa de la siguiente manera:

Indicador de diferencias salariales
36/40
Indicador de aumento de la diferencia de tasas
25/35
Indicador de regreso del permiso de maternidad
N/D
Indicador de salarios elevados
0/10

En aplicación de las disposiciones del Decreto del 08 de enero de 2019, Infeeny obtiene una nota del Índice “ Egalité Femmes Hommes “ de 72 puntos sobre 100
 

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